人民日报点赞浙江全方位打造“浙派工匠”金名片——培养技能人才，推动高质量发展！

2022-07-18

技能人才是支撑中国制造、中国创造，推动经济高质量发展的重要力量。省第十五次党代会报告提出建设“八个高地”的奋斗目标，其中首次提出“高水平推进人的现代化，打造促进全体人民全面发展高地”。7月14日，人民日报“要闻版”头条，以《培养技能人才，推动高质量发展》为题，刊发了我省锚定共同富裕示范区建设目标，全方位

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风雨同舟，砥砺前行——技术服务部召开2022年上半年工作总结表彰会

2022-07-15

7月15日，技术服务部召开2022年上半年工作总结和表彰会。公司总经理梅圣、副总经理彭梅芳、研发部经理陈甲强参加了本次会议。会上，王滨滨副经理首先对2022年上半年度工作做了总结，部门在团队建设、工作业绩方面取得了不错的成绩，同时也指出了工作中存在的一些不足和改进措施。接下来，举行了简朴而热烈的优秀员工表彰会。

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致敬劳动者，高温下最“燃”的姿态！

2022-07-14

当前正是一年中气温最高、最热的时间有这样的一群人他们是光荣的一线劳动者战斗在高温下的生产制造各现场他们是激情的军胜人争分夺秒完成生产任务齐心协力攻克重大项目他们目光坚定、全神贯注如雨的汗水，奏响高温下动人的乐章忙碌的身影，演绎奋斗中最“燃”的姿态整机总装事业部刘爱华和蒋明森，连续20天每天接近12小时的

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技能展风采 考核促提升——我司开展职业技能等级认定

2022-07-13

技能人才是支撑生产制造的重要基础，为切实加强技能人才队伍建设，提高职工岗位技术水平和业务技能，7月12日，我司组织开展了2022年广电和通信设备电子装接工职业技能等级认定工作。本次技能认定共11人参加，包括初级工5人、中级工2人、高级工4人。考生进场本次职业技能等级认定分为理论考试和实操考试两部分，全面检验了员

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一文看懂我国技能人才职业技能等级制度的前世今生

2022-07-12

新中国成立以来，我国技能人才职业技能等级制度先后经历了“八级工”、“三级工”、“五级工”阶段，目前正在从“六级工”向新的“八级工”方向发展。“八级工”阶段我国职业技能等级制度源于技能薪酬制。上世纪五六十年代在国营企业广泛实施的“八级工制度”，严格地说，实为“八级工资制”。八级工资制是在我国企业工人中

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精耕细作，培训先行——我司SMT新设备培训顺利开展

2022-07-04

为了更好地满足研制生产、检测需求，助力智能制造和企业高质量发展，公司陆续引进了一条先进的SMT自动化流水线，包含先进的物料塔、喷印机、丝印机、贴片机、回流炉、选择性波峰焊等。为进一步提升员工技能，促进生产效率、提高生产质量，近日公司邀请MYCRONIC厂家工程师现场对公司SMD TOWER智能料仓、MY500喷印机、MY100贴

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