
当前正是一年中气温最高、最热的时间有这样的一群人他们是光荣的一线劳动者战斗在高温下的生产制造各现场他们是激情的军胜人争分夺秒完成生产任务齐心协力攻克重大项目他们目光坚定、全神贯注如雨的汗水,奏响高温下动人的乐章忙碌的身影,演绎奋斗中最“燃”的姿态整机总装事业部刘爱华和蒋明森,连续20天每天接近12小时的
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技能人才是支撑生产制造的重要基础,为切实加强技能人才队伍建设,提高职工岗位技术水平和业务技能,7月12日,我司组织开展了2022年广电和通信设备电子装接工职业技能等级认定工作。本次技能认定共11人参加,包括初级工5人、中级工2人、高级工4人。考生进场本次职业技能等级认定分为理论考试和实操考试两部分,全面检验了员
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新中国成立以来,我国技能人才职业技能等级制度先后经历了“八级工”、“三级工”、“五级工”阶段,目前正在从“六级工”向新的“八级工”方向发展。“八级工”阶段我国职业技能等级制度源于技能薪酬制。上世纪五六十年代在国营企业广泛实施的“八级工制度”,严格地说,实为“八级工资制”。八级工资制是在我国企业工人中
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2022年6月13日下午,嘉兴军胜电子科技有限公司与嘉兴职业技术学院联合举办了第二届“军胜杯”数字电子产品安装与调试大赛。本次大赛一经公布,共有66名学生踊跃报名参加。大赛力求“以赛促学、以赛促教、以赛促改”,提高人才培养质量,培养技术技能人才。赛场上选手们冷静分析,沉着应赛,奋勇争先,展现着嘉职学子的竞技风
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近日,嘉兴市科学技术局发布《关于2022年嘉兴市重点研究计划项目的公示》,我司作为承担单位,与杭州电子科技大学、加拿大多伦多大学合作的“新能源车辆智能自反馈校正定位车后无线充电技术开发及应用研究”项目入选2022年嘉兴市重点研究计划项目。公司此次成功入选市重点研究计划项目,是继被认定为“嘉兴市级研究开发中心
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(本文来源:公众号技能中国)近日,人社部发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》)。这是自建立技能人才职业技能等级制度以来,继“水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录”“进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通”后技能人才评价制度改革的又一重大
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